据辽宁广播电视台大海热线报道，沈阳市民小刘的侄女今年刚16岁，初中毕业就来到沈阳志远职业中等学校读中专二年级，学形象设计。可是前段时间的一天晚上6点半左右，侄女给小刘发来一条微信，说自己在学校被打了，侄女在校被人欺，姑姑听完真生气，是谁这么有脾气，还不说声对不起?

　　家长说，打孩子的人不是别人，正是学校的一位老师。不问不知道，一问吓一跳。这七八位家长一碰才知道，挨收拾的不止一两个人。家长们反应，视频中的这位老师是今年新学期刚带这个班辅导员。家长提供的两段视频，据说是孩子们在教室里偷偷用手机拍下的。还有几次是来不及或者实在不敢拍。初来乍到，这是要严肃纪律还是学生们真有违规举动?

　　看到这些视频之后，家长们虽说生气，但还很理智，先找到了沈阳志远职业中等学校。小刘说，主任给她们的回复是，孩子在学校被老师给打了，当家长的得大度一点，老师教书育人，老师是在教育孩子，你们要不就是有老师打你们的证据要不你们就去医院鉴定一下你们的伤情，然后回来再找我主任，暂时校方不认这个事儿。

　　热线记者了解到，沈阳志远职业中等学校是一所民办的职业学校，成立于2008年。作为教书育人的地方，这么个教育方式属实有点不妥，无论是教育法还是教师法都明确规定不能也不可以这样对待学生。这些视频属实不?如果属实，孩子们又是因为啥事把老师气急眼了呢?家长们把问题反映给沈阳市铁西区教育局，工作人员把校方和家长第一次约到一起见了面。

　　沈阳志远职业中等学校的主任说，这个老师的入职时间是8月15日。到目前为止，她没有向学校去交付证件，因为她没有到时间，她还没有正式的入到学校的编制里面。一听这话，家长们更生气了，8月15号入职，这都两个多月过去了，学校竟然都不知道这位老师的情况?没交证件又是怎么办理的入职手续呢?这样的招聘又是怎么进行的呢?这位女老师到底是什么岗位呢?

　　沈阳志远职业中等学校的主任说，校方任命她为辅导员老师了，管理岗是没有必须要求教师资格证的，教学岗必须有。而在家长看来，甭管是教学还是管理，既然在学校，就应该有师德，面对学生这样的管理方法很不合适，沈阳志远职业中等学校应该严肃处理。

　　沈阳市志远职业中等学校的主任说，孩子有没有受伤，受伤的情况是什么样的，需不需要赔偿，是由老师去赔偿，还是由学校去赔偿需要协商。另外这个老师够不够资格入校和就职，校方录用他，会承担责任。至于这位老师为啥会这么教育学生，这位主任并没有多说，现场只是表态，回去要好好调查。而家长们的态度很明确，孩子所有的学费退出来，保留学籍，转学手续。

　　不冤枉一个好人，也不放过一个坏人的做法没毛病。毕竟没有调查就没有发言权嘛，只是这调查的时间，希望在教育行政管理部门的督导下，这家沈阳志远职业中等学校能端正态度，把真相及早完整地呈现给公众。另外，按照相关规定，要严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。针对这起事件，希望学校尽快给家长一个说法，或者还老师一个清白。